Risorsa per AZIENDE

Il silenzio interiore come medicina per dipendenti esausti.

Tra mille rumori e forti stress, il silenzio interiore risulta essere un porto sicuro per quei dipendenti esausti e sopraffatti. È come una carezza ristoratrice per l’anima, un’oasi di calma nel mezzo della tempesta. Quando i titolari di azienda promuovono la pratica del silenzio all’interno dell’ambiente lavorativo, trasmettono un messaggio di cura e compassione per…

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I nuovi leader: l’incontro tra produttività e felicità.

Se le tue giornate sono sempre più impegnative a causa dello stress e ti chiedi come reintrodurre produttività e felicità nella tua vita, sei nel posto giusto. Nonostante le promesse delle tecnologie, lo stress sembra aumentare anziché diminuire. Il tentativo di colmare ogni vuoto con strumenti sempre più sofisticati solleva una domanda fondamentale: dove è…

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Risorse utili per promuovere i talenti.

Nel mondo frenetico e competitivo del lavoro, è essenziale comprendere come illuminare l’ambiente lavorativo per ottenere il successo personale e aziendale.  Questo articolo offre un’esplorazione dettagliata di come la consapevolezza e la trasformazione siano fondamentali nel contesto professionale e personale, guidando la crescita individuale e aziendale. Scopriremo insieme l’importanza di guardare dentro e oltre le…

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Maternità in azienda: soft skill che fanno fatturare di più.

La Brand Reputation di un’azienda e l’aumento del fatturato trovano un punto in comune nella felicità del personale. L’azienda non è solo un’entità astratta, ma è rappresentata dalle persone che vi lavorano. Più i dipendenti sono soddisfatti e felici, più anche i clienti lo saranno. Purtroppo, molte aziende trascurano questo principio fondamentale e si concentrano…

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Squadra online: come darle continuità.

Stabilire connessioni significative tra le persone è un’esperienza straordinaria. Quando ciò avviene all’interno di una squadra, diventa un vero tesoro. La vita assume una qualità superiore e la squadra guadagna in coesione e continuità. Per raggiungere questo obiettivo, sono necessari strumenti e una comprensione profonda della natura umana. Quando riusciamo a armonizzare le diversità e…

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Mantieni il ritmo lavorativo con l’equilibrio psicofisico.

Un ambiente lavorativo che promuove l’equilibrio psico-fisico offre supporto ai dipendenti oltre le loro aspettative. Se dirigi una squadra di professionisti talentuosi e il sistema di valutazione delle performance è più un freno che un motore di crescita, come agisci? È tempo di innovare la gestione delle performance portando sia semplificazione che grandi risultati! Troppo…

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5 motivi per far crescere la squadra

Far crescere la squadra non solo porta vantaggi personali significativi, ma anche migliora il benessere individuale, la visione complessiva e la qualità della vita. Quando parliamo di squadra, includiamo sia la famiglia che la comunità, poiché condividono un obiettivo comune da realizzare. Se ti senti soffocato o insofferente nelle relazioni, soprattutto se le tue richieste…

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Qual è il tuo stile di leadership?

Guidare un team richiede una gamma diversificata di qualità, alcune delle quali possono essere innate, mentre altre possono essere coltivate nel tempo. È fondamentale non lasciare al caso le relazioni interpersonali e la gestione dei progetti. Più si è consapevoli di sé stessi, più si è in grado di plasmare le proprie idee in modo…

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Allena la capacità di delegare per fare gioco di squadra.

Nel mondo del lavoro, la delega efficace rappresenta un pilastro fondamentale per il successo organizzativo. Attraverso la distribuzione o il trasferimento di responsabilità dai vertici aziendali ai dipendenti, la delega non solo libera tempo prezioso per le attività chiave, ma promuove anche lo sviluppo delle competenze e il coinvolgimento del team. In questo articolo esamineremo…

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