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Equilibrio vita-lavoro, promozione di una cultura aziendale positiva e inclusiva, engagement che aumentino soddisfazione e fedeltà all’azienda.
Selezione e onboarding di candidati qualificati allineati con gli obiettivi e i valori aziendali.
Sviluppo della crescita personale e professionale attraverso approcci di consapevolezza ed espansione della coscienza.
Innovazione continua di persone, processi e prodotti. Miglior efficienza operativa, riduzione dei costi e aumento della soddisfazione dei clienti.
Aumento della visibilità e della percezione del brand. Campagne di markegin efficaci attraverso una migliore identificazione dei bisogni del cliente.
Capacità di vendita, gestione vendita e post-vendita
“La Dottoressa Mariacristina Palmiero è una professionista attenta e scrupolosa; ama il proprio lavoro e accoglie amorevolmente ogni cliente. Pone al centro della propria attività il continuo studio e la ricerca al fine di garantire risultati efficaci ed efficienti in base alle esigenze specifiche di ogni individuo. Il suo pregio migliore è l’umiltá che le consente di mettersi in discussione e di essere in continua evoluzione.”
Rossella Mazza
L’adozione frequente di schemi di assunzione e licenziamento non solo comporta la perdita di risorse umane qualificate, ma riduce anche il fatturato complessivo. È essenziale considerare i dipendenti come un mercato primario, poiché il successo in questo ambito influisce direttamente sulla relazione con i clienti.
Il raggiungimento di risultati positivi è strettamente legato alla cura del “contratto psicologico”, un accordo invisibile che si concretizza quando un dipendente entra a far parte dell’organizzazione. Questo contratto, basato su aspettative e obblighi, plasma la relazione tra l’individuo e l’azienda, generando una connessione significativa.
L’adempimento di questo contratto consolida l’impegno dei dipendenti, mentre la sua violazione può diminuire il coinvolgimento. Nel cuore dei dipendenti risiedono sogni e speranze che, se ascoltati attentamente, massimizzeranno il loro coinvolgimento nell’azienda.
“Ho conosciuto la Dottoressa Mariacristina Palmiero in un momento delicato della mia vita. Mi é subito piaciuta, non so perché, ma aveva un’energia invitante.
Ricordo di averla contattata per problemi di alimentazione, da subito si è dimostrata sensibile, competente e molto attenta a chi le stava difronte, per me elemento essenziale.
Poi col tempo ho spostato l’attenzione sui problemi dell’anima e li ho trovato una luce che ha illuminato tutta la mia esistenza. È stata ed è un punto fermo in questo percorso di crescita, ho imparato a guardare ogni cosa e ogni persona con occhi diversi. Le sono molto riconoscente per tutto quello che mi ha trasmesso e credo che ognuno di noi dovrebbe incontrare almeno una volta la Dottoressa Palmiero.”
Giuditta Ponticelli
Con un’attenzione profonda ai bisogni intimi dei tuoi clienti, sarai in grado di personalizzare ogni fase della vendita. La tua abilità nel comprendere i dettagli più sottili creerà un’atmosfera accogliente e di alta qualità, facendo sentire i clienti parte di una comunità orientata verso l’eccellenza.za.
“Mi sono rivolta alla Dottoressa Mariacristina Palmiero tramite una collega che mi aveva anticipato il suo carisma e il suo metodo di approcciarsi e di entrare in contatto con i clienti in maniera adeguata ed efficace perché dà attenzione, tempo e fiducia. Utilizza strategie comunicative persuasive motivando, con una carica di energia positiva, le sue pazienti facendole prendere coscienza e consapevolezza che si ha la possibilità di raggiungere un equlibrio psicofisico ottimale solo se si ha la volontà di volere veramente cambiare in bellezza, ma soprattutto in salute. La Dottoressa Mariacristina Palmiero rispecchia un mix di caratteristiche facciali che rassicurano e comunicano emozioni positive.Da quando l’ho incontrata il mio stile di vita è cambiato. Grazie Dottoressa!”
Beatrice Di Chiara
Cos'è COCOLI ?
Risultati
01
Benessere dei dipendenti
02
Fidelizzazione dei talenti
03
Cultura aziendale positiva e inclusiva
04
Ottimizzazione delle risorse umane
05
Equilibrio vita-lavoro
06
Potenziamento dell’employer branding
07
Aumento della produttività
08
Innovazione continua di persone, processi e prodotti
09
Potenziamento dell’esperienza cliente
10
Riduzione dei costi per malattie e assenze
11
Potenziamento della Brand Reputation
Realizza la piena espansione dei tuoi obiettivi.
Dott.ssa Mariacristina Palmiero
MODALITÀ 1: PROGRAMMA PERSONALIZZATO DI FORMAZIONE
Include:
MODALITÀ 2: PROGRAMMA AVANZATO DI SVILUPPO E SUPPORTO
Include il programma base più la collaborazione interdipartimentale per lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti, soprattutto Risorse Umane, Marketing, Recruiting e Vendite per espandere strategie aziendali complessive e risultati.
Scrivi un’email per ricevere i passi per avviare la collaborazione!
Poiché i posti disponibili sono limitati ti invito vivamente a prenotare al più presto le date per garantire la partecipazione della tua azienda in quelle che preferisci!
Attrarre professionisti di spicco per la tua azienda.
Identificare e coltivare il talento all’interno del tuo team.
Gestire in modo efficace le criticità, le scadenze e i problemi pratici.
Comprendere e gestire le aspettative dei dipendenti e dei clienti.
Creare ambienti di lavoro positivi e valorizzanti.
Coinvolgere e ispirare i dipendenti al di là delle ricompense finanziarie.
Infondere autenticità, innovazione e cooperazione nella cultura aziendale.
Esprimere una cultura aziendale seria e coinvolgente.
Il mio programma personalizzato è progettato per affrontare queste sfide e guidarti verso il raggiungimento dei tuoi obiettivi aziendali. Attraverso strategie avanzate, pratiche comprovate e un approccio orientato ai risultati, ti aiuterò a costruire e mantenere un’azienda di successo e riconosciuta nel panorama professionale.
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