DIAGNOSI
ATTIVAZIONE DELL'ARCHITETTURA DEL FUNZIONAMENTO ORGANIZZATIVO
Questa diagnosi è uno spazio di lettura del sistema organizzativo reale,
in cui viene osservato come il lavoro funziona davvero.
Cosa osserviamo
Non analizziamo performance, attività o risultati finali.
Osserviamo il funzionamento del sistema nei momenti operativi chiave
In particolare emergono tre livelli:
1. Attivazione del sistema nei momenti sotto pressione
2. Qualità del funzionamento operativo
3. Impatto sul lavoro reale
Non ciò che l’organizzazione dichiara ma ciò che accade realmente nel lavoro
Compila i tuoi dati per prenotarla:
La diangosi e il servizio COCOLI è erogato esclusivamente da Mariacristina Palmiero. Non è prevista delega.
Durata dell'incontro: circa 60 minuti
A chi è dedicato?
Questa soglia è per chi non vuole introdurre nuove iniziative, ma comprendere come il sistema sta funzionando oggi.
È per:
CEO, Founder, Direttori, Manager
Figure responsabili della governance e delle decisioni
Organizzazioni che vogliono funzionare meglio perché sono più umane, più lucide e più sostenibili nel tempo
Alla diagnosi possono partecipare:
- una singola figura decisionale;
- oppure, quando necessario, da una seconda figura responsabile della questione da approfondire, per raccogliere prospettive complementari sul fenomeno osservato.
Nota
Se sei un dipendente aziendale, ti invito a parlare di questa opportunità con chi ricopre i ruoli della lista indicata. La consulenza potrebbe fare la differenza per il tuo benessere!
Cosa accade dopo
La diagnosi non indica “cosa acquistare”.
Rende chiaro:
• come il sistema sta funzionando oggi
• dove si generano inefficienze, dispersioni o incoerenze
• quali dinamiche stanno influenzando il lavoro reale
• dove il sistema perde qualità, velocità o stabilità
Da qui diventa evidente se è necessario intervenire sul funzionamento organizzativo e in che modo farlo
