DIAGNOSI
ATTIVAZIONE DELL’ARCHITETTURA UMANA OPERATIVA
Questo è uno spazio di osservazione operativa, in cui viene letto come le persone stanno funzionando nel lavoro quotidiano.
Cosa osserviamo
Non analizziamo attività o performance.
Osserviamo il comportamento reale delle persone nei momenti chiave del lavoro
In particolare emergono tre livelli:
1. Modalità di funzionamento sotto pressione
2. Qualità delle azioni e delle decisioni
3. Impatto sul lavoro quotidiano
Compila i tuoi dati per prenotarla:
La diangosi e il servizio è erogato esclusivamente da Mariacristina Palmiero. Non è prevista delega.
Durata dell'incontro: 60 minuti
A chi è dedicato?
Questa soglia è per chi vuole intervenire sul funzionamento umano reale, non solo sulla performance.
È per:
CEO, Founder, Direttori, Manager
Figure responsabili della governance e delle decisioni
Organizzazioni che vogliono funzionare meglio perché sono più umane, più lucide e più sostenibili nel tempo
Alla diagnosi possono partecipare:
- una singola figura decisionale;
- oppure, quando necessario, da una seconda figura responsabile della questione da approfondire, per raccogliere prospettive complementari sul fenomeno osservato.
Nota
Se sei un dipendente aziendale, ti invito a parlare di questa opportunità con chi ricopre i ruoli della lista indicata. La consulenza potrebbe fare la differenza per il tuo benessere!
Cosa accade dopo
La diagnosi non indica “cosa acquistare”. Rende chiaro:
- come le persone stanno funzionando oggi
- quali dinamiche stanno guidando il comportamento
- dove si genera dispersione, reattività o perdita di qualità
Da qui diventa evidente se è necessario intervenire sul livello umano
e in che modo farlo.
