Affidabilità: dal vecchio al nuovo paradigma.

Il vecchio modello di affidabilità sta scomparendo nel mondo. Per fortuna ogni evoluzione porta trasformazioni e miglioramento. Non parlo di un cambiamento, bensì di evoluzione che ha un accento di positività incoraggiante.

È promettente infatti la premessa: sembra che stiamo andando verso una nuova umanità. Se accadrà o meno dipenderà dall’incarnare la nuova definizione di affidabilità di cui ti parlo in questo articolo.  

Sarà utile nel lavoro e nella vita privata, certo. E sarà utile anche per creare una nuova società.

1. Se una persona inaffidabile fosse un contadino il suo bestiame sarebbe vacillante e malnutrito.

Quando non finisci i progetti iniziati, ci sono delle conseguenze.

Quando non ti presenti a un appuntamento, ci sono delle conseguenze.

Quando arrivi costantemente in ritardo agli appuntamenti, ci sono delle conseguenze.

Quando dici che farai qualcosa e poi non lo fai, ci sono delle conseguenze.

Le conseguenze si riflettono nei conti in banca, nelle relazioni personali, nei rapporti con i clienti, negli abbonamenti in palestra che non usiamo, nelle diete che non facciamo, nei vari impegni che restano a metà, nelle buone idee che non concretizziamo.

Ogni esperienza che resta in sospeso costa attenzione ed energia, anche se paghiamo il prezzo inconsciamente. 

Quando siamo affidabili ci sono delle conseguenze.

Completare i progetti libera spazio per nuovi progetti più eccitanti.

Onorare la nostra parola significa che anche le persone ci ascoltano davvero quando diciamo qualcosa.

Riceviamo incarichi importanti anche se averli direttamente chiesti.

Le persone ci affidano segreti o valore sempre più grandi.

Se una persona inaffidabile fosse un contadino, il suo bestiame sarebbe vacillante e malnutrito(Cit). E i loro raccolti sarebbero germogli essiccati.

So che avere intorno persone affidabili ispira sorrisi di labbra e sollievo al cuore. Prima di cercare persone affidabili cosa ne pensi di riconoscere il tuo grado di affidabilità? Prova a darti un voto da 1 a 10. Il motivo è semplice: più sei affidabile e più le persone affidabili ti cercheranno.

Per cui, approfondisci il discorso sia per implementare la definizione di persona affidabile sia per iniziare a esserlo, prima di tutto con te. Amarsi passa anche attraverso questo.

2. Nel vecchio paradigma eri affidabile se offrivi le stesse prestazioni/risultati.

Se consideri una macchina l’affidabilità è il grado di coerenza di un risultato. Un test sarà affidabile quando darà lo stesso risultato ripetuto nelle stesse condizioni.

E in effetti, anche una persona affidabile era ed è una persona su cui “si può contare”.

La definizione è evoluta attraverso un incontro con la coscienza che fa fare un salto quantico.

Nel vecchio paradigma la definizione toccava solo la sfera del “fare”. Bastava che la persona producesse un certo risultato. Veniva dunque completamente ignorata la sfera dell’Essere.

Fortunatamente le ricerche e il desiderio di miglioramento hanno aperto altre porte che spero tu possa già intravedere straordinarie per l’evoluzione degli esseri umani.

Cosa già saprai ogni effetto ha una causa e ogni raccolto è preceduto da una semina.

Quindi, vediamo insieme nel prossimo paragrafo i punti per essere persone completamente affidabili ossia affidabili prima sul piano dell’Essere e dopo, ancor di più, sul piano del Fare.

Arriveremo alla nuova definizione che se incarnata ti travolgerà in positivo la vita, indipendentemente da  quale lavoro fai oggi, dalle tue entrate economiche e dalle tue aspirazioni generali.

3. Allineati alla definizione di profonda responsabilità.

Essere affidabili è uno dei tratti più apprezzati in una persona. Il nostro stato emotivo è sereno in presenza di una persona affidabile. Tutto funziona meglio perché le persone di cui ci si può fidare per seguire le piccole cose sono le persone di cui ci fidiamo per le cose più grandi. Sappiamo profondamente che non siamo soli.

Vediamo insieme le caratteristiche delle persone affidabili che toccano la sfera dell’Essere e non del Fare.

  1. Sono oneste con se stesse (e le loro azioni sono allineate a ciò che dicono)
  • Le vedi determinate a inseguire i loro sogni attraverso pensieri, credenze e piccole scelte.
  • Ti dicono quello che pensano. Se hanno un’idea che potrebbe funzionare la dicono al capo.
  • Sono oneste con i loro sentimenti, e sanno comunicarli.
  • Sanno dire di no a un amico che propone un aperitivo perchè preferiscono riposare.
  • Ammettono gli errori invece di usare bene le parole per “manovrare” la realtà.
  • Mantengono i tuoi segreti.
  1. Sono coerenti a se stesse
  • Raggiungono gli obiettivi che hanno. Sono disciplinati.
  • Si attengono ai propri valori.
  • Una loro priorità è essere persone stabili e autonome.
  • I pregiudizi non offuscano il loro giudizio.
  1. Hanno rispetto per sè, per gli altri e per la vita.
  • Non sprecano le risorse: tempo, denaro, fiducia, sentimenti.
  • Rispettano il loro ritmo, sono gentili con se stessi.
  • Sono gentili con gli altri sinceramente, mai per convenienza.
  • Pensano agli altri, sono generose.
  • Non hanno nessun interesse per il dramma e il pettegolezzo. Amano la chiarezza e sanno per chiederla devono prima darla agli altri.

Tutte queste caratteristiche rispondono a una sola grande voce: essere responsabili di sè. Nel nuovo mondo non è più possibile deresponsabilizzarsi. Anche la scienza ha dimostrato che quello che pensiamo, proviamo e facciamo dipende soltanto da noi.

Una parte di me ha fiducia che tu decida di allinearti alla profonda responsabilità. È quella parte di me che vuole vederti felice. 

<< La lezione principale che ho imparato in una lunga vita è che il solo modo di rendere affidabile una persona è di avere fiducia in lei: e il modo più certo per farne una persona non affidabile è di provarne sfiducia e mostrarla. >>
Henry L. Stimson

Interazioni del lettore

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

Dott.ssa Mariacristina Palmiero

Ciao! Sono Mariacristina Palmiero, autrice di corsi di evoluzione e leader nei settori della medicina olistica e delle risorse umane.